最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

像是日本【Pearl Life享下廚】調皮煮.不倒夾子-白(日本製) 就非買不可,因為超實用的,還好我常逛的這間網站

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  • ◎◆日本原裝進口.調皮好玩廚房小物
  • ◎◆不倒翁型設計.不沾黏餐桌好乾淨
  • ◎◆外型方便好夾.生菜沙拉時好餐具

    ◆多種療癒色彩.清爽輕食增添食慾


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九位與屏東淵源深厚的服裝設計師所精心設計的屏東流行時尚,將於明(五)日晚間七時在屏東演藝廳戶外廣場走秀,這是屏東首度舉辦的「屏東符號」視聽時尚秀,美麗的「屏東衫」不但令人驚艷,也讓人看見在地豐厚的自然人文土壤開出璀璨的文創花朵。

九位服裝設計師的作品昨(三)日在記者會上首次亮相,由十五位學生模特兒將屏東的山海風情、農漁特產與原民客家河洛跨族群元素注入到流行時尚之中,以搶便宜走秀展現屏東流行時尚的絕代風華。

包括知名時尚品牌LUXUEZHENG創始人呂學政、「富松梅」創始人謝松益、巴魯祖孥工藝坊阮志軍、「Aluaiy的嫁妝」創作工作室武玉玲、原民臺主播慕妮設計師劉詠苒、鍾林工作室林木影、唐禹夏藍布衫工作室呂嬌蓮,還有來自史瓦濟蘭、六堆客家文化設計冠軍、時尚品牌「LIHIYA」創始人Dumile,以及屏科大時尚設計系黃淑芳師生。

其設計風格如排灣編織服飾、「白色黑鮪魚」手工訂製服、神秘雅致的南排灣風格、創新活潑的客家藍衫等。

當晚活動搭配E&C樂團、泰武古謠傳唱隊、恆春思想起民謠促進會及爵式歌手嚴爵等魅力獻唱,透過民謠、音樂、流行、時尚的完美結合,以視覺聽覺呈現屏東之美,也為今年的恆春民謠音樂節畫下圓滿的句點。

(中央社記者鄭崇生華盛頓1日專電)財團法人資訊工業策進會研發的2項技術,今年入圍有「科技界奧斯卡」之稱的美國「百大科技研發獎」(R&D 100 Rewards)。

資策會今年入圍的兩項技術是「雲端資安威脅防禦系統」與整合智慧眼鏡、打造虛擬專屬導覽員的「視覺化導覽解決方案」。

資策會智慧網通系統研究所組長林敬文下午向華府華文媒體介紹,視覺化導覽解決方案讓各種博物館及文創業受惠,透過專利「紅外線隱形編碼」與「定位定向」技術,讓使用者不受限環境光源與所站位置限制,提供不同視角的展品影像解說與資訊,也就是「眼睛看往何處、就自動導覽到何處」。

林敬文說,這項技術已應用在故宮去年的郎世寧新媒體藝術展與建築師安藤忠雄為亞洲大學打造的現代美術館展出中;這項技術今年初已獲得美國「第49屆休士頓影展」新媒體互動成人專業類的白金牌獎及美國博物館協會(AAM)繆斯獎(Muse Awards)詮釋性互動裝置類的銀獎。

資策會資安科技研究所組長田謹維則介紹,雲端資安威脅防禦系統是針對有較長潛伏期的病毒,以「虛擬沙箱」的概念,偵測系統的可疑行為。

他指出,資策會的技轉已協助國防單位發展受駭磁碟鑑識系統,協助找出防毒軟體未查到的木馬病毒,確認中毒原因與方法與建立資安鑑識實驗室;商業技轉則協助企業偵測郵件附檔,找出駭客偽冒訂單的惡意攻擊郵件,這項技術已在歐美、日本、中國大陸與中東市場拓展。

資策會產業情報研究所(MIC)報告顯示,受惠於雲端與行動等新應用的資安需求浮現,台灣資安市場規模從2014年的新台幣紀念日禮物312億元,以年複合成長率約10.7%的速度、至2018年可望突破新台幣469億元。

2011-2013年,資策會已有4項技術獲得百大科技研發獎,2011年獲獎的「雲端智慧綠能管理系統」,後來發揮「科技外交」功能,協助友邦布吉納法索開發當地系統。

資策會期盼,今年這兩項從各國1000多項參展科技中脫穎而出的技術、在206項入圍名單榜上有名後,能更上一層樓,並推動台灣科技軟實力進入國際舞台。

百大科技研發獎3日將在華府公布今年的得獎名單。1051102

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃志方】

為協助中小企業渡過企業傳承的轉型危機,經濟部中小企業處於11/4日辦理「凝聚、拓展、布新局」中小企業傳承論壇,除發表今年針對水五金、螺絲螺帽及織襪三大聚落企業接班傳承的深入研究結果,提出重要建議與未來政策協助方向外,並邀請成功接班與傳承的家族企業關鍵決策者與接班人,分別就企業永續發展的三大議題-「轉型躍升」、「外部競合」與「商務科技」進行經驗分享,現場吸引逾百名中小企業主參與取經。

經濟部中小企業處林美雪副處長致詞時表示,中小企業處相當重視中小企業傳承接班與轉型發展的問題,故自98年起開始聚焦二代接班人的學習及相關議題的宣導。近年來,由於許多企業面臨轉型升級及接班瓶頸的困境,林副處長建議中小企業必須正視傳承接班藍圖擬定的重要性,重點不僅在於經營權的移轉,更是創業精神的傳遞,所以無論是傳承者或是接班人都需有因應時代潮流的能力,方可做出對企業最有利的決策;並期勉企業應審慎思考自身關鍵經營轉型因素,以期延續永續經營能量。

論壇由中小企業處針對家族企業傳承所做的研究成果發表揭開序幕,中山大學家族研究室鍾喜梅副教授代表分享。該研究與坊間過往研究之差異性,在於從產業聚落發展角度來思考中小企業家族傳承問題,針對水五金、螺絲螺帽及織襪三大聚落之工協會及代表性企業進行訪談,發現因為產業本身特殊性所致,各自在傳承接班關注重點及引導方式顯有不同,因此也彙整成本次論壇的三大議題並進行討論。

此外,也建議可參考國外引進二代創業投資機制,協助接班人有更寬廣的發展空間;而政府可以產業聚落為單位,系統化分析接班傳承策略,並協助、輔導建構網實整合的交流平台,或以多對多的思維,陪伴企業進行「一代及老臣(資深專業經理人)」與「新一代接班人及其團隊」進行智慧與經驗傳承。

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